第二百二十一章人事议题
尤转顶的发言让赵政策一乐，这个年代还没有绩效考核系统，可听尤转顶的发言，却是把绩效考核的三大框框都弄了出来
通常考核一个人的绩效，无非是通过态度，能力，业绩三个方面来考核
尤转顶的话言简意赅，却是在态度能力业绩三个方面都对刑警队长马风谣进行了肯定
事实上，这基本上是套话了，用在谁身上都可以
第二百二十一章人事议题
木叶锦鲤：第512章回去 发表于 2020-05-03 00:49:56尤转顶的发言让赵政策一乐，这个年代还没有绩效考核系统，可听尤转顶的发言，却是把绩效考核的三大框框都弄了出来
杨开小说武炼巅峰：后记加新书 发表于 2021-09-25 10:09:20通常考核一个人的绩效，无非是通过态度，能力，业绩三个方面来考核
萧凉儿玄君临：第2088章 大结局 发表于 2022-07-11 14:49:18尤转顶的话言简意赅，却是在态度能力业绩三个方面都对刑警队长马风谣进行了肯定
斗罗之最强场控：第402章战唐昊【4】 发表于 2021-01-27 23:26:19事实上，这基本上是套话了，用在谁身上都可以
魔王不必被打倒：完本感言 发表于 2021-07-25 19:33:07