册。”
曹卫东连忙递过去招聘名单。
“在这里，您看下。”
这次招聘的职工年龄跨度很大。
从二十多岁的小年轻，到四十多的中年人都有。
其中七男三女。
综合得分排名第一的是田兴邦了。
他设计了两款沼气池模型。
第一款中规中矩。
和曹卫东给生产队设计的沼气池一般无二。
简直就是照着标准答桉刻出来的。
而第二款模型就是另辟蹊径了。
但曹卫东能看出来，田兴邦设计这款模型的底层逻辑非常严谨。
至于是否实用，还要通过实测进行观察。
另外文化考核中并列得分第一的于艳红，综合绩排在了第三。
她具有极佳的沼气知识储备，但动手能力差了些，所以成绩落后一些。
曹卫东照着名单一个个看过去。
心里十分满意。
自己从轧钢厂带了不少人。
这是沼气厂第一批班底。
不过他们对沼气的了解还是有些少。
现在挑选的职工完全能弥补技术缺陷。
也就是沼气厂能站稳脚跟，千金发展的基石。
纪县长没有曹卫东想的长远。
他拿着录取名单当着所有人宣布结果，然后让工作人员拿去贴在通知栏上公示。
有人听到自己的名字，兴奋的说道：“我中了！我是工人了！”
也有人听到自己落榜后，满脸沮丧的都囔着。
“有什么好稀罕的，现在谁还用沼气啊，俺们都用煤炭。”
但他知道，这只是自己出于妒忌发表的言论。
以县里的情况，可能未来好几年都不会有招工机会。
而且就算厂子倒闭了又怎样？
反正组织会负责安排的。
一时间，范进中举式的疯狂与荒诞在小小的广场中上演。
某些情绪在阴暗角落滋生。
等纪县长说完后，曹卫东走了出来。
他注意并正视了这股情绪。
“同志们，考核结束了，但并不意味着沼气厂的招工结束了。”
“如你们所见，这个厂子很小，也容纳不了多少人，其实是我们沼气厂的临时办公点，在咱们县的西南角，崭新的厂房正在建设，那里至少能容纳千余名职工，并未职工亲属提供医疗、教育福利。”
“今天来参加考核的，你们都是历史的见证者！”
“你们见证了沼气厂由零到一的迈步，接下来工作人员会将你们的名字记录下来，未来几次招工中，我们会优先从你们中招募工人。”
所有人都被镇住了。
本来有些失望，甚至生出怨恨情绪的参选者们，听到曹卫东的话后，畅想着沼气厂辉煌的未来，顿时生出一股激动与期待的情绪。
他们已经迫不及待的奔向那个光明的未来了。
曹卫东趁着大伙情绪上来，又公布道。
“各位可以离开了，等会在工作人员那里签个名就可以，下次招募职工，我们会优先从你们中招募。”
“另外我为你们每个人都准备了礼物，可以在签名的时候领取。”
曹卫东前世听过某学者提出的峰终定律。
简单来说，就是回忆并评价过去的某段经历时，如果该事件的高峰和结局是快乐的，那么回忆也是快乐的。
如果高峰和结局是糟糕的，那么回忆就是糟糕的。
而事件的过程，往往被人们所忽视。
因此曹卫东在最后为每个参与考核的人准备了一份小礼物。
是他随身空间中自产自销的水果。
东西不贵，对县里的老百姓来说刚刚好。
“曹厂长万岁！”
落选者们情绪立刻高涨起来。
对沼气厂的好感度油然而生。
在他们心中，沼气厂的口碑已经彻底压过了三家老牌国有企业。
曹卫东打趣的说道。
“我要是能活一万年，那不就成乌龟了？莫要这么说。”
就在这时，他福至心灵，开启了【心想事成】天赋。
“不过我们沼气厂毕竟刚刚成立，还希望各位能多帮我们宣传。”
落选者们纷纷承诺，表示肯定帮沼气厂做宣传。
这时台下的纪县长忽然再次走出来，对着所有人郑重的宣布道。
“其实县里对沼气厂也很重视。”
“在这里我宣布一件事。”
“从今天起，沼气厂就是县领导班子的重点帮扶单位！”
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