4)第四百二十七章 人才_重生从承包杀猪开始
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  从现在开始,什么都别说,给我到名牌高校高薪聘请人才,技术好不好,关键还在人才,华为这些年只所以会快速发展,就是因为他们非常重视人才,赚来的钱一方面投入研发,一方面全部奖励人才了,从来没想着老板自己要赚多少钱,这才是干大企业的气度和魄力,而其他一些企业家,他们做企业就是为了自己赚钱,没有考虑对这个行业要做出什么贡献,这样的企业永远成不了伟大的公司,当然,我们不能要求所有企业都不以赚钱为目的,但是我们至少要向伟大的公司学习,我现在向你交个底,我们成立的这个科技公司,也不以赚钱为目的,只要能保证所有员工的工资待遇,我就满足了,而且我们永远不让它上市,把股份全部分给所有员工,以此调动员工的积极性,林总,你愿意不愿意跟着我这样做?如果愿意,我们努力,如果不愿意,可以先提出来,我不会为难林总。”

  林志明闻听此言,心里头一下子就受到震撼了,他从来没有听过哪个老板说,我做企业不以赚钱为目的,不以个人赚钱为目的,就是想让企业发展起来,让这个行业发展起来,这是什么境界?

  境界非同凡响,只是这样的企业能生存下去吗?赚不到钱,怎么能生存呢?

  他皱了皱眉头,想了想,却是感念陈志城的真诚,作为技术上的大牛,当然想看到能在这个行业干出一番成绩出来,让其他企业刮目相看,只是因为实力差距太大,所以无法生产出性能可靠的手机。

  陈志城说的对,关键是没有人才,公司里头真正能搞研发的技术人员太少了,没有技术人员,靠他一个人,他就再是天才也没有用。

  “陈总,我当然愿意跟着你做,只是现在公司确实缺少人才,我们怎么样能把最优秀的人才给吸引过来呢?”林志明问。

  陈志城道:“两个方面,一个方面是开出足以比其他企业有诱惑力的薪水,二是,要有公司的企业文化,那就是我们一定要创造一个伟大的公司,前一个可以吸引人于一时,而后一个才能真正留住人才,我再给公司投十个亿,争取在一到两年时间,在技术能追平国外大品牌。”

  此时的手机还没有后世的智能手机更新换代特别快,因而只要掌握了西方的技术,追平西方的公司是有可能的,如果没有苹果公司,估计诺基亚、摩托罗拉一些公司还会走在发展普通手机的路上,先掌握住生产普通数字手机的技术,然后再向智能手机进军,争取能跟苹果公司相较高低。

  听说他要再投十亿给公司,林志明确实很震惊,这可是一大笔钱,陈志城为了发展高科技,那也是下了血本,不然,这十亿可是一笔巨款,他干什么不好?

  然而高科技就是需要烧钱,不烧钱就想发展高科技,那是不可能的,他现在赚钱很容易,把赚来的钱投到高科技上,如果干好了,将来获得的回报也是很可观的,而更重要的是,把企业发展成一个强大的公司,这会非常受人尊敬的。

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