“发展需要大家齐头并进，我和院长等人都讨论过，这个考核不是只有儿科，而是全院，包括后勤行政护士等，都需要考核。”

　　市医院问题不少，准确来说几乎所有医院都有问题。

　　如何改变，不是苏小春说了算的。她只是提了意见，和汪景林等人开会沟通了好几次，才确定下来的。

　　“你你你你。”

　　万秀明见她把汪院长搬出来，指着苏小春气得都要说不出话来。

　　“没事的，万医生你只要医术没问题，也不一定会走。”

　　苏小春象征性的安抚了万秀明一句，差点没把他给气死。

　　考核一出来，别说万秀明，几乎所有人都有种皮被紧了紧的感觉。

　　专业知识考试、患者打分、还有领导根据日常表现打分。超过五次没达标，就直接调出本院，具体会被安排去哪，还不清楚。

　　市医院名声再差，那也是市医院啊，这可是金饭碗。

　　呆惯了大医院，又都干习惯了，谁还愿意去其他医院啊。

　　于是所有人根据考核标准，督促自己学习，还要让自己对待患者的态度变好。

　　一时间，来市医院治病的人发现，这市医院无论医生护士，全都非常热情不说。比以前也耐心了很多，问什么答什么。这种感觉怎么说呢，就挺不错的，甚至还想下次再来。

　　至于万秀明，这段时间也天天捧着书看，苏小春观察了他的诊疗记录，跟之前也有些区别了，不再敷衍对待。

　　既然万秀明这个态度，苏小春也就没想让他离开。

　　人到底也在医院干了这么多年，没功劳有苦劳，她一上来把人弄出去，有点不仁义。

　　只要万秀明愿意学，能干好，是不介意他继续留下来的。

　　转眼到了大年三十，除了急诊科之外，其他科室全部放假。

　　今年苏小春不回向阳生产大队，成了主任，身上的责任也重了些，理所应当的要干更多的事。

　　所以她今年初二初三初四都值班。

　　她公公婆婆依然很忙，也不用去北京过年。

　　至于赵翎，放假后天天早出晚归，说是去学习了，也不知道具体学些什么，有时比苏小春下班还晚。

　　俩人在各自的领域发光发热，年货都没置办。

　　苏小春这个班得上到大年三十下午五点，肯定是没时间的。

　　于是俩人稍微合计了下，年夜饭就直接去国营饭店吃，多点几个菜，到时候打包带回来，初一俩人哪也不去，就窝在家里看电视，好好腻歪一天。

　　初二苏小春上班，赵翎继续出门。

　　这个时间大家都在过年，医院里除了必须住院的，也没多少人，来看病的病人就更少了。

　　苏小春等一上午，只碰到了个因为过年吃多了瓜子，上火上到拉不出屎的孩子，给弄了瓶开塞露，再叮嘱之后可不能猛吃瓜子就结束了。

　　中午打算去食堂吃饭的，结果刚下班，赵翎就

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