2)368.考成法_明末之兴汉
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  有我们什么事。”鲁若麟非常庆幸朝廷对官吏这个群体非常轻视,否则哪里可以找到这些人才。

  “那倒是,呵呵。”梅君兰被鲁若麟说得莞尔一笑。

  “不过凡事有利就有弊,这些官吏能干确实能干,但是在朝廷那边待得太久了,难免会染上一些恶习,所以你这边也要配合监察部门做好监督工作,并且要持续进行廉政教育,不要让他们把原来的工作恶习带到金州军来,否则真犯了事,律法可是无情的。”鲁若麟提醒道。

  梅君兰点点头,“确实存在这样的情况,有部分京师来的官吏习惯用原来的办事态度和风格对待同僚和百姓,观念还没有转变过来。”

  “同样是经过施政学院的学习,有的人就能很快适应我们的管理理念和工作作风,有的人却抱着旧观念不放,我看这不是能力的问题,而是态度的问题。人事部门要定立严格的奖惩机制,能者上,庸者下。对于那些屡教不改的,一次警告,两次劝诫,三次遣返,没有任何情面可讲。”鲁若麟知道京师来的那些官吏有好有坏,必须要经过淘汰才能选用最适合金州军的人员。

  “如今正是用人之际,是否太过严厉了一些?”梅君兰有些犹豫的说道。

  辽南涌入了大量的人口,各行各业开始蓬勃发展,相应的对官员的需求也是爆发式的增长。梅君兰每天都会收到各部门要求加派人手的请求,可惜适用的人只有那么多,远远满足不了需求。

  现在鲁若麟还要对现有的官员进行淘汰,会更加造成人员的短缺。

  “梅姐,官员队伍的建设在我看来比其他任何事情都重要,可谓是我们金州军以后生存的根本。为了应付当前的情况而将就,这绝对不是我想要的。想要我们的官员们长久保持活力和执行力,宁缺毋滥是非常重要的要求。”鲁若麟不会因为缺人而降低自己的用人标准,否则将会严重腐蚀金州军官员的战斗力。

  “道理是这个道理,只是这样一来的话,好多事就没人做了。”对于鲁若麟宁缺毋滥的态度梅君兰其实是认可的,只是现实的问题也需要解决。

  “困难只是暂时的,让大家先辛苦一下,过段时间就会有人手的。”鲁若麟安慰道。

  “过段时间就会有人手?怎么回事?”梅君兰诧异的问道。

  “这不是我们击退了皇太极吗,证明了我们的实力,也证明辽南是非常安全的。现在有更多的人愿意到辽南来试一试,特别是京师那边,吏员的招募比以前顺利得多,应该很快就会有大量的预备官员来辽南培训了。”鲁若麟笑着说道。

  金州军击败皇太极的影响不仅仅是军事上的,在政治上的影响也非常大。

  明军这些年面对清军屡战屡败,百姓已经对明军失望透顶。加上吏治腐败,大量的底

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