忍不住吐槽，虽然是血汗钱，那也是打工人的血汗钱。

　　现在明庭这么反常，突然提升员工的福利，他是不是早上出门的时候摔了一跤，把脑壳摔坏了？

　　“老板，员工宿舍的问题怎么解决？”

　　黄助理表面依旧恭敬。

　　“旁边不是还有一块空地嘛，当初买地我是打算在这儿建一个博物院。现在想想，好像我也没什么东西能放博物馆里展览的，就建员工楼吧！”

　　“另外，在公司工作五年以上的员工，这个月开始都加薪。回头拟个标准出来，我要看。”

　　黄助理从董事长办公室出来的时候，居然惊得同手同脚。

　　洪秘书上去拦住他，“贺董怎么说的？”

　　“建员工楼！真是太大手笔了！”黄助理跟在明庭身边10年，从没见过他在对女人之外的生物大方过，这回居然不是玩笑，而是动真格的。

　　而且，最最重要的是要加薪，黄助理感动的快热泪盈眶了。

　　职场贺扒皮终于大方了啊！

　　员工微信群里，黄助理亲自出面证实一切都是真的，所有人都在群里喊“贺董万岁！”

　　明庭让黄助理把自己拉进去，挥手就是二十万的红包撒出去。

　　留下一句“好好干活，贺氏不会亏待任何一个立下汗马功劳的人”，明庭又消失了。

　　“是贺董本尊吗？”

　　“我怀疑以前我误会贺董了！”

　　“只要贺董承诺的都兑现，我在贺氏干到死！！！”

　　关于贺氏的一系列人性化的改革，很快就上了热搜。

　　不少人羡慕的不行，这是别人家的公司，这是别人家的老板。

　　当然，也有很多人跳出来说风凉话。

　　一个能搞出996和007的资本家会这么好心？别忘了，贺明庭是老板里面有名的“贺扒皮”，就没见过比他更小气的老板。

　　说这种话的人不在少数，当然，这都是原主遗留下来的问题。明庭看到别人骂自己，一点儿不生气，他又不是贺明庭。

　　很快，贺氏集团关于员工加薪的政策出来了。

　　十年的老员工，不管是管理层，还是技术员工，甚至连在贺氏干了十年的清洁工大爷大妈，都加薪30%。

　　往下递减，五年的老员工加薪20%。工作两年以上的员工，都加薪。

　　另外，007在贺氏集团全面取消，996也暂时先改成了966。

　　中午2小时休息时间，一周工作42小时，等福利配套跟上来后再做调整。

　　明庭还特地发表了一篇讲话，呼吁大家上班时间提高效率，早完成早下班。

　　如果部门员工不够，领导层要做的是汇报上来，公司多招人，而不是压榨原本已经辛苦工作一天的员工。

　　明庭不但口头上这么说，还真的这

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