协调，何东明一声不吭，面无表情，杨华则不时地给小米瞥一个略显鄙夷的眼神。
李晶晶一直也不说话，不时地抬头莞尔一笑。
这小妖精真对苏剑锋动情了？使劲在这儿装淑女。
“说真的，往后我的工作还要各位大力支持，销售能不能上去，各位设计师的灵感发挥是决定性的第一步。”苏剑锋说。
“苏总监真会说话，是说我们设计部重要呢还是说我们之前的设计都很差呢？”杨华不阴不阳地说。
“当然重要，我已经向李总请示过，为设计部特意设置一个设计效益奖，只要是设计部拿出的方案，不管你是高级设计师也好，还是助理设计师也罢，由我们销售部、市场部组织客户进行投票，结合市场调查进行最终的打分，得分高的方案不仅可以直接投入生产，还可以获得奖金。”苏剑锋说。
小米和王诗意欢呼起来，李晶晶却一改平日的疯样，故作优雅地轻轻鼓了几下掌。
这对于小米、晶晶和王诗意这三个无独立设计资格助理设计师来说是个好消息，终于可以把自己的想法和才华体现在方案上了。
苏剑锋告诉大家，人尽其能，充分发挥每个员工的作用和积极性，这也是周总的初衷。
几个人说得正热烈时，周总她们从主任室出来了，许立新和刘胜男也被马利群叫了出来，聆听领导讲话。
周总除了确认苏剑锋刚刚说过的设计效益奖外，还宣布了另一个消息，她邀请了一些服装界的朋友来公司向他们推荐米依兰的一套新设计，除了常规的招待外，还准备请他们与公司员工一起联欢。
公司管理层变动，部门也做了微调，为了增进管理层与员工之间以及部门与部门之间的理解和沟通，凝聚战斗力，借次机会在写字楼后院举办一个大型的Party，全体员工参加，届时以部门为单位出演节目助兴，形式不限。
要求大家踊跃参加、充分展示个人及本部门的风采，还要通过投票评选出云缕风采奖。
周总等人走了后，许立新不住地感叹，现在已经很少有公司搞职工联欢之类的活动了，他上学时是班里的第一男高音，上了班后就再也没有机会展现自己的歌喉了。
“看把你美的，你以为是给你展示机会？这是让全公司给客户献殷勤呢！“杨华的怪腔又来了。
大伙沉默了几秒钟，谁也没答理杨华。
“米姐，这可是你表现的机会到了。”李晶晶对小米说。
这一点小米还是有充分自信的，上中学时就有舞蹈老师对自己说过，找个好老师系统辅导一下，小米就算考北京舞院专业课都能过。
马利群兴冲冲地回到办公室：“米经理找我谈过话了，这次联欢咱们设计部的节目就由我全权负责，咱们设计部美女多，我决定咱们集体出一个
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